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近年来，陕西省宝鸡市退伍军人事务局结合“三个年”活动开展，坚决扛起“稳就业、促发展”政治责任，千方百计为退伍军人就业创业铺路架桥。
送政策拓渠道。全面梳理政策清单，编印《支持退役军人创业创新有关政策汇编》，主动为退伍军人、用人单位上门送政策。与驻宝部队、市人社局、市教育局、市工信局、市工商联建立“齐抓共管、合力攻坚”协作机制，为退伍军人就业创业搭建全方位服务平台。深入开展“送政策、办实事、解难题、促发展”联企活动，106名领导干部包抓联系261家军创企业，解决制约军创公司发展的困难问题52个。
送温暖问需求。全面推广“1234”立体式就业帮扶体系，组织有求职意愿的退伍军人至少参加1次专场招聘活动，开展2次就业指导，精准推荐3个以上匹配度高的优质岗位，提供返乡适应性培训、免费职业技能培训、学历教育提升、“再启航”终身教育培训4种能力提升机会。利用招商引资大项目拓展就业新渠道，针对宝鸡市工业型城市特点，组织退役士兵前往西凤酒、柳林酒、比亚迪、吉利汽车等项目建设现场，与企业面对面洽谈，采用“订单式”培训当场签订用工协议。
送培训提能力。落实“省级统筹示范、市级协作主办、县级动员协办”培训机制，结合迎接返乡工作，以适应转型、就业服务为重点，推广“5+X”模式，组织全员适应性培训。鼓励院校开展“1+X证书”制度试点，结合就业市场导向，动态调整专业和科目，增加新技术、新业态内容，持续提高就业竞争力。按照“谁承训，谁负责就业”原则，承训校企联办储备岗位，做到“结业即就业”。举办“宝鸡技工”“西岐工匠”实用技能培训，为吉利汽车等企业定制短期培训班，实现持证上岗、技能就业。
送服务促匹配。全市每年开展退伍军人招聘活动50场次以上，及时发布本地就业岗位和退伍军人求职信息、职业技能培训信息，畅通“线上＋线下”招聘渠道，开通“宝鸡市退伍军人服务中心”抖音号，直播带岗打通退役军人求职与企业用工通道，打造“永不落幕”招聘，提供“零跑路”“零成本”就业服务。多次深入就业基地、军创企业组织“解剖麻雀”式调研，推动各项助企纾困政策落地见效，帮助军创企业“延链、补链、强链”。