万事皆可外包，这可以说是全球咨询公司存在的最直观理念。现在咨询公司在通过了一百多年的展开之后，现已建立了十分完好、高效的作业形式、十分老练的思想结构、十分深沉的职业阅历、十分广泛的信息途径以及十分聪明的职工集体，所以把专业的工作交给专业的人做，做得多、做得快、且做得好。

  tier 1的名单便是无可争议的mbb：镀金狂人麦肯锡（mckinsey），学术巨子波士顿（bcg），“浪王”贝恩（bain）。

  传统的战略咨询公司以战略相关的咨询服务见长，近年也开端逐步拓宽运营、it事务。

  这一类公司大多从it咨询发家，但通过多年的展开，现已将事务拓宽到了悉数咨询服务，既包含传统的战略咨询事务，也包含办理咨询事务（事务流程、安排架构、绩效办理、商场营销等）和it咨询的事务。

  最近几年这些公司也被赢利更好的战略事务招引，开端着手组成更专业的战略团队，以和榜首类公司竞赛。

  这些公司的事务或许跟前两者有所重合，可是更专心于某一职业，或某个范畴。比方：

  归纳型的parthenon（被ey收买），拿手教育、医疗、消费品、工业品等多个职业。

  这四家公司都是以人力资源咨询发家（薪酬、鼓励、岗位、安排架构等咨询事务），并一起供给其他类型的服务（薪酬陈说、高管训练、养老金等事务）。

  现在这四家都现已被上市公司收买，并且逐步预备向战略、运营等咨询事务扩张。

  另一类典型是经济咨询公司，首要的客户是律师事务所，为商业诉讼供给商场、法规等的研讨与剖析服务。

  这类公司一般脱胎于会计师事务所，为客户供给的首要是财政上的服务（内部审计、危险合规等事务），一起也在逐步展开战略和办理咨询事务。

  还有一个典型是房地产咨询公司，一般业界声称有“五大”：仲量联行（jll）， 世邦魏理士（cbre），高纬举世（cushman & wakefiel），榜首和平戴维斯（savills），高力世界（colliers）。

  这现已不算是典型的咨询事务，所以大部分榜单并不将之计入。这类公司首要供给的是房地产相关的咨询事务以及物业办理服务。

  此前，management consulte发布了2020年咨询公司薪资数据，咨询职业竟然又双叒叕涨薪了。

  在比较薪资之前，先给我们说一说咨询公司的薪资构成。一般来说，到手的money由total cash和benefits两部分组成：

  本年，让人大喊“真香”的是埃森哲（accenture），其total cash到达$113,100（约合人民币77万元），其间，bonus部分差不多是base的三分之一。

  反观mbb三巨子，bain的bonus略有所涨，其他两家坚持了上一年水平。总的来看，三家给到毕业生年薪都超过了10万美金（税前）。

  四大咨询里，普华永道旗下的strategy&底薪和贝恩、bcg相同给到了$9,0000。安永帕特农更是开出了$92,000的高底薪。

  最终要点来了，如何进咨询公司？总结一下，首要给到以下几条重要的tips：

  mbb会对院校布景卡得很严，四大咨询、精品咨询对院校布景的要求并没那么苛刻（但也仅仅简单一点点），基本上仍是爱招985/211高校、英美top院校的学生。

  和金融机构比较，咨询公司会更垂青你的gpa，以此来考量你的学习才能。比方，你接了一个人工智能的case，而你又不是计算机相关专业的，这时分就需要靠你的学习才能两到三天之内快速把握一个生疏的常识范畴。

  假如你的教育布景不行杰出的话，高含金量的实习阅历、证书或许也能助你拿下咨询offer。

  咨询职业分外垂青提名人的实习布景，没有相关阅历的人在网申环节就会被刷下来。

  别的，有些咨询事务岗位，有证书背书的话，竞赛力会大大提高；如v&m（估值和建模）、ma（并购）事务，cfa（金融剖析师）将起到决定作用。

  事例面试几乎是一切咨询公司的必备项目，面试现场随机给面试者一个case，要求在规则时间内（一般30~60分钟）对事例进行剖析陈说，调查面试者快速收集数据、整合信息、剖析问题、展示效果的归纳才能。

  赢利问题：一个割草机制造商，赢利现已接连三个季度下滑，请找出赢利下滑的原因及对策？

  商场进入问题：大疆集团以民用无人机发家，想进入军用无人机范畴，请问进入之前，他们应该考虑什么问题？

  所以，针对现在在读本科或许硕士的小伙伴们，留学必定是一条让你变得更优异的途径，而当你走向这条路的时分，除了优异的学术布景，具有高含金量的pta项目或许名企实习也是十分必要的，趁着寒假降临之际，赶忙行动起来吧。时机总是眷顾有预备的人！