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kok体育平台官网:团建轰趴活动策划方案(精选 5 篇)

发布时间:2024-09-03 20:55:27来源:kok体育平台在线 作者:kok体育平台在线网站
详细介绍:

  通过一系列的团队素质活动, 增强学员对团队和他人的信任感, 培养团队协作精神, 以及压力的释放的方法, 以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和 工作。

  1、指导者给每一位成员发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到;

  2、按照座位顺序依次上台用身体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说线、其他成员要认真的观察,用身体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排;

  4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组集体决定。

  1、站错队的人,为何会站错—— 自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

  活动目的:本游戏主要为培养成员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、 一丝不苟的工作态度;增强队员 间的相互信任和理解。形式:6 人为一组时间:30 分钟材料与场地:每组报纸 20 张,胶带一卷,空地操作程序:

  1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图, 让他们做船的时候有个参照, 另外一定要求船的宽度一定要保证所有成员的脚在上 面,如果脚碰到地面就算溺水,属于扣分行为)

  2、全程进行记时比赛,从做“船 ”至抵达目的地,如果“船 ”在中途破了,全组许停下来将“船”修好,再继续前进,但记时不断,最后船一定要保持完整。

  力的,并且不知道该怎么样才能解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要 写出问题)

  3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组成员每人一个问题,记住不同拿自己的问题

  4、每个人在拿到的问题上面写下针对这样的一个问题的建议, 和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员, 当拿到自己的问题时, 不用写, 直接传递下去。

  1、所有成员手牵手围成一个圈,并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。

  2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手,在圈内走动,和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱, 但直到指导者叫停时, 所有成员都停止走动, 原 地不动。

  3、在不动的情况下,去牵原来的左手和右手的成员, 一定不可以牵错。当所有成员都牵好后,开始结节,解开后变为原来的圆圈。

  通过团队建设, 更好地实现目标, 强化团队激励及控制, 提高战斗力, 增强生命力,激发创造力。

  活动总结:不管我们工作的道路上有多少结,只要我们能团结一心、齐心协力,任何困难也阻挡不了我们的前进。

  2.知会———活动前, 确认好自己的小组成员, 根据小组成员的体力选择正真适合的游玩路线,出发前请互相把手机号留给小组组长及成员;

  活动组及人数:国际展览部(19 人)、会展服务部(18 人)、综合职能部(12

  活动目的:为丰富广大员工的业余生活,完善公司福利,感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出,让员工和员工之间多沟通多交流,增强员工之间的友谊, 加强部门之间的凝聚力,体现公司对员工的关爱。

  费用预算:20_元/人(国际展览部:38000 元,会展服务部:36000 元,综合

  活动方案一:家庭日,活动邀请员工家属参加,活动时间控制在一天,地点可以再一次进行选择带有游乐项目的度假村, 选择大巴车将人员集体送至度假村, 游乐项目 可选择适合各年龄层次均能参加的, 期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺 表演等,事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

  活动方案二:员工户外拓展,活动安排在户外拓展基地,活动时间控制在二天, 地点选择能够给大家提供住宿的拓展培训基地, 可以缓解员工紧张的工作气氛, 并 且能够最终靠拓展活动中的各种项目,提升员工之间的配合度。

  活动方案三:封闭会议培训,活动时间控制在 2 天,可以再一次进行选择环境较好的温泉度假酒店, 各部门可以针对本部门的工作内容, 聘请外训老师给予授课, 课程 结束后安排度假休闲活动,通过培训能提高工作的专业度,提升工作能力。

  活动方案四:短期旅行,活动时间控制在 3 天左右,活动能安排在南京周边风景优美的景区,大巴车程控制在 8 小时之内,放松心情,接近自然。以上方案各部门可以自由选择, 确定好方案后, 各部门将对方案的具体实施拿出细则, 包括人员安排、费用预算、活动流程、需要注意的几点。希望能够通过活动为公 司营造团结、积极向上的企业文化。

  一、 活动目的:为了让员工更加熟悉公司现在存在的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间, 同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提升工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务, 携手并进,为完成最终的目标而努力。

  老板布本次活动的意义, 介绍公司情况, 介绍各部门情况及负责人, 同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。

  户部最具有活力的美女-__ ”,然后__登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性 的语言自我介绍, 包括工作职责, 兴趣爱好等, 目的是让大家对自己留下深刻印 象。部门成员全部介绍完毕后, 负责人描述本部门工作职责, 日常工作情况, 结 合成员展开, 同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本 部门的代号(此代号可当作互动游戏中口号)。

  第一部分:培训(每个部门时间控制在 15 分钟, QA 阶段控制在 2 分钟,中间有 10 分钟休息时间,共计 2 小时 30 分钟)

  流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和基本的产品,为公司员工培训。

  在这个秋高气爽的日子里, __团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情, 提供相互交流管理及活动经验, 相互学习的平台, 以便于以后各部门之 间的合作, 特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契, 放松 同学们的神经,娱乐及丰富大家生活。

  2)提前准备游戏及其他所需道具, 礼品。(可与宣传部, 体育部等协商准备)

  4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间, 确定各部参与人数和姓名,

  6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午 12 点到达活动现场。

  7)活动当天上午 11 点,全体学生会成员在一教门口集合,各部门清点人数再出发。

  规则:两两队进行一组,用事先准备好的绳子进行拔河比赛,获胜的两支队进行第三场比赛, 其他两支队各记十分, 并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比 赛获胜队记五十分,失败队记三十分。

  规则:每对派五人进行比赛,共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数(两百以内),按顺序由他旁边的人从左往右数下去, 到了 7、带 7 或者是 7 的倍 数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着, 任意说一个数 字,下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人,每个人所在的队,加上五分, 可累加。(共两轮,可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。

  游戏规则:每队选择两名同学, 一男一女,男生背女生,男生当瞎子,女生当瘸子, 男生将纱巾蒙住眼睛, 女生当瘸子说话为瞎子引路。场中间设立两边界, 选手出界一次加时 15 秒,内设五个气球,两支鲜花。气球需要踩破,鲜花必须 捡起来送给女方。把气球全踩破, 两支鲜花都送给女方, 并到达终点, 计时停止。

  用时最短的队伍获胜, 加上三十分。第二加上二十分。其他两队不加分, 并接受惩罚。

  规则:每队派出 15 人参与游戏,共 60 人手拉手围成一个圆圈,然后在慢跑的同时, 听主持人说数字, 说到什么数字就得有几个人围在一起, 但数字不能超 过 8。(比如,主持人喊道 4,就应该有 4 个人手拉手围在一起。)错了的淘汰, 最后剩下少数人(根据详细情况定),每个人所在的队,加上五分,可累加。(共 进行两轮,第二轮可换没上场的人上)。获得加分最少的队伍接受惩罚。

  规则:每队派五个人,共二十人站成一竖排,由主持人随便唱一首歌中的一句,主持人唱完, 第一个人取歌词的最后一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中 存在的字。也就是说,这个字只要存在于他所唱的歌的歌词中就可以(可以同音 不同字)。第二个人继续接下去,后边依次。十五秒接不上来淘汰,后面一个人 继续接,接对的排到队末继续比赛。直到场上剩五个人。每个人所在队加五分。(进行两轮,可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。

  规则:每队派出 8 人(五男四女),混合排成一排,每人发一纸杯,用嘴叼着或咬着。第一个人不用叼。比赛开始, 由第一个人给第二个人杯里倒水, 并依次 传给后面一个人。队员不能用手触碰杯子,最后一个人将水倒到指定器皿(不能 用手)。在一分钟之内,传递水最多的两个队获胜,各加三十分。其余两队不加 分,并接受惩罚。

  规则:每队全体成员参加,左、右腿分别绑在一起,赛跑,用时最短获胜。(各自可先练习五分钟, 正式比赛开始计时。)用时最短加五十分, 第二加三十分, 其余两队各加十分,并接受惩罚。

  规则:大家围成一个圈,输家蒙上眼睛,站在圈内,然后大象鼻子转圈,主持人喊停, 用手指指向前方, 手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻 一下,并对那人说“我可以娶你吗?”。

  规则:下载不同版本的精彩告白短文,让被惩罚者在在场的同学中,选择一名异性来有感情的念出这段告白。(惩罚方式被编写在纸条上,由被惩罚者来抽取,从六张纸条中任选一张,

  员有部分因个人原因退出了。因此义工队在新学年里在大二, 大三再进行队员的 招新, 借此招新, 重新为义工队注入新鲜血液, 壮大义工队这支队伍, 继续将品 牌活动废品回收进行到底。同时能有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心 家教(与青协合作)。在新的学年丰富大家的大学生活, 提高义工队在学院的影响 力。

  的爱心家教。更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感 情友谊。

  a 在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来, 突出我们的新亮点吸引队员。

  a 中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议, 正式宣传义工队招新队员, 并分发报名表,和通知报名的截至时间。

  c 九月底收集队员名单, 开义工队队员群, 告知队员 q 群号, 让他们在上面畅所欲言,增进大家的感情。