依据《沧州市作业单位揭露招聘作业人员施行办法(试行)》(沧人社字〔2011〕133号)文件精力，结合我县2017年特岗教师专项招聘方案和岗位空缺状况，拟采纳选聘办法为我县教育系统招聘作业人员116名，拟定选聘方案如下：

  坚持德才兼备，遵循民主、揭露、竞赛、择优的准则，在查核、查询的基础上择优聘任。

  1、选聘规模：2013年、2014年经特岗教师揭露招聘聘任，服务期满、查核合格且现一向在岗的海兴县特岗教师。

  2、选聘办法。依照拟定选聘方案、发布选聘公告、资历检查、体检、查询、公示聘任等进程进行。

  海兴县教育局依据市人力资源和社会保障局核准后的《施行方案》拟定《招聘公告》，在教育局门户网站上进行发布，公告发布时刻7天。

  依据本方案规则的选聘规模以及选聘条件的要求，由县教育局担任检查资历条件。检查期间，凡发现与所要求的选聘规模和招聘条件不符以及供给虚伪资料的，撤销其聘任资历。

  对资历检查合格者进行查询，查询由县教育局具体施行。查询首要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、作业实绩等，首要查询作业实绩。查询不合格的，撤销其聘任资历。

  查询合格的人员进入体检环节，体检由县教育局安排，体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范》履行。无故不参与体检及体检不合格者，撤销其聘任资历。

  体检完毕后，县教育局担任将体检合格人员上报海兴县选聘作业领导小组，由领导小组研讨批阅拟聘任人员名单。

  对承认为拟聘任的人员，在海兴县教育网公示，时刻为7个作业日，对大众提出异议且查有实据的，不予聘任。

  拟聘人选承认后，由招聘单位填写《沧州市作业单位揭露招聘作业人员批阅表》一式三份，连同拟聘人员名册，按程序报县人力资源和社会保障局处理相关批阅手续。被聘任人员按相关方针规则施行试用期，试用期一起核算在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。

  为加强对本次招聘作业的领导，保证招聘作业规范有序进行，海兴县建立由县委常委、常务副县长为组长、县教育局、县人力资源和社会保障局、县编委办、县财政局和县纪委监察局为成员的选聘作业领导小组，担任选聘作业的安排和处理，并对招聘作业的揭露、公平、公平、安全及保密负总责。

  领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体担任选聘作业具体安排施行作业。

  为助力新时代抚宁二次创业新征途，经区委、区政府研讨决议，河北抚宁经济开发区面向社会揭露招聘作业人员。现公告如下：

  共15名，其间归纳办公室5名，招商协作局3名，经济发展服务局3名，疆土规划建造局4名，待人员到位后依据实践作业需求共同安排岗位。

  5、契合报考岗位条件(具体见附件1：《河北抚宁经济开发区2017年揭露招聘作业人员岗位信息表》)。

  2、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、受过刑事处分或许涉嫌违法违法正在承受查询的;

  1、2017年11月13日-11月19日在抚宁政府网(发布招聘公告，招聘进程中各阶段告诉、公示等音讯均在该网站发布;

  报名采纳现场报名办法。区内机关作业单位在编在职人员、揭露招聘的人事代理教师由主管部分共同报名，其别人员个人现场报名。

  2、报名地址：秦皇岛市抚宁区疆土大厦十楼1001房间(迎宾路179号，健康大街与迎宾路交叉口南行100米路东)

  (1)报名人员须出示自己身份证、学历证书、学位证书、签到证(以上证件均含原件及复印件)，区内在编在职人员应聘岗位所需的其它相关证明。

  (2)《河北抚宁经济开发区2017年揭露招聘作业人员报名表》(见附件2)一式三份，报名表从抚宁政府网下载，区内机关作业单位在编在职人员、揭露招聘的人事代理教师需填写所在单位及主管部分定见并加盖公章。作业经历证明由所在单位或原单位开具。

  5、收取准考证：于2017年11月24日上午8:30--12:00、下午1:30--5:30到秦皇岛市抚宁区疆土大厦十楼1001房间收取《书面考试准考证》。

  收取《书面考试准考证》需带着报考人员自己有用期内第二代居民身份证原件，代领《书面考试准考证》另需带着代领人有用期内第二代居民身份证原件。

  书面考试以才能检验为主，每个岗位一张试卷,考试时限120分钟，满分100分，书面考试成果占总成果的40%，成果在抚宁政府网发布。

  依据在最低操控分数线以上人员书面考试成果，按招聘岗位1：3的份额，从高分到低分承认面试人选，末位呈现并排时均进入面试。面试人员名单及面试时刻、地址在抚宁政府网发布。

  面试采纳结构化面试,分值为100分。入围人员凭身份证和《书面考试准考证》参与面试，面试成果占总成果的60%。面试成果、考试总成果在面试完毕后于抚宁政府网进行发布。

  依据考试总成果，按招聘岗位1：1的份额，从高分到低分承认查核人选。总成果末位呈现并排时，按下列准则顺次把握：1、面试成果高者优先;2、有岗位相关作业经验者优先;3、初始学历高者优先;4、大学生村官、服务西部自愿者、三支一扶人员优先。

  体检项目和规范参照国家人事部、卫生部《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，费用个人担负。体检不合格或不参与体检人员，撤销资历。体检人员名单及体检时刻、地址在抚宁政府网发布。

  1、对公示无异议的拟聘人选，若为抚宁区机关作业单位在编在职人员，保存原身份不变，档案封存，试用期限为3个月，试用期满后，经查核担任的留用，不能担任的回来原单位安排作业。拟聘的其别人员施行人事代理，与抚宁经济开发区签定劳作合同，凡不签定劳作合同或半途退出的，均视为抛弃，试用期3个月，一起核算在劳作合同期限内，初次签定劳作合同期限为3年。

  2、在开发区薪酬准则改革之前，招聘的抚宁区机关作业单位在编在职人员履行原薪酬待遇，其别人员薪酬参照我区全额作业单位人员履行。待开发区施行薪酬准则改革后，履行新的薪酬准则。

  1、资历检查贯穿招聘作业全进程，报名者凡有招摇撞骗或不契合报名资历条件报考的，一经查实，随时撤销报名、考试和聘任资历，职责由报名者自傲。

  2、每人限报一个岗位，且不得报考选用后构成逃避联络的岗位。本次招聘书面考试开考份额为1:3。报名、资历检查完毕后达不到开考份额的岗位，按份额核减应考方案，直至撤销该岗位。

  3、为不影响正常教育秩序，保证教师队伍安稳，每个岗位仅限聘任一名区内教育系统在编在职人员及人事代理教师。

  4、进入书面考试、面试、体检等各个环节的人员须在规则时刻内收取《书面考试准考证》和参与书面考试、面试、体检等，逾期视为自行抛弃。

  5、在正式聘任前，因查核、体检不合格以及因主动抛弃资历而呈现缺额时，契合递补准则的在报考同一岗位的人员中按总成果从高分到低分的次序进行递补。

  6、此次招聘进程全程揭露，充沛承受社会各界和广阔群众监督，未尽事宜由招聘作业领导小组议定。

  为更好服务我区经济建造，经区委、区政府研讨赞同，决议面向社会揭露招聘新闻采编人员、城市规划、建筑学、环境设计、交通工程专业等专业11名作业人员。本次聘任人员不予入编，被聘任人员人事档案由海港区人才交流服务中心施行人事代理。为顺利完成此次揭露招聘作业，特拟定本施行方案如下：

  坚持民主、揭露、竞赛、择优的准则，施行揭露招聘。应聘人数和招聘人数之比准则上不低于3:1，低于3:1的，核减相应岗位招聘人数。

  依照发布招聘公告、报名及资历检查、招聘考试(书面考试、面试)、体检、查询、拟聘人员公示、聘任等进程进行。

  海港区播送电视台招聘岗位条件和人数：新闻采编人员5名。18周岁以上、30周岁以下(1987年10月至1999年10月期间出世);2015年至2017年新闻相关专业(艺术类在外)、汉言语文学专业结业或具有新闻单位采编岗位三年以上作业经历(单位出具相关证明);具有新闻摄像及新闻写作专业技能;

  海港规划分局招聘岗位条件和人数：城市规划、建筑学、环境设计(不含室内设计方向)、交通工程等相关专业，共6名。18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至1999年10月期间出世);

  每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须填写《秦皇岛市海港区2017年揭露招聘作业人员(人事代理)报名表》(附件1)，并供给自己户口本、身份证、结业证、学位证书等有关资料原件及复印件，3张1寸近期正面免冠相片。已作业人员应聘，须持有现作业单位出具的赞同报考证明信：写明自己基本状况、现实体现和赞同报考的定见。

  3、收取准考证。考生于2017年11月24日9:00-11:00带着自己身份证到秦皇岛市海港区文体广新局(建造大街东段37号)一楼收取准考证。

  2、书面考试办法：内容包含《作业才能检验》和《公共基础知识》两项内容。书面考试成果=《作业才能检验》考试成果×70%+《公共基础知识》考试成果×30%。书面考试时刻以准考证为准，考试完毕后，封存试卷，共同评阅。阅卷完毕，书面考试成果及参与面试人员名单于2017年11月30日在海港区政府网进行公示。招聘小组按3:1份额依据书面考试成果从高到低的次序承认参与面试人员，末位呈现并排的都进入面试。

  1、面试时刻、地址：2017年12月4日8:00 秦皇岛市海港区文体广新局(建造大街东段37号)

  2、面试办法：首要检验应聘者的逻辑思维和应变才能、言语表达才能、沟通交流才能、剖析解决问题才能、作业发展潜力及专业水相等。

  3、面试施行百分制，最低合格分数线分者不予选取)。评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他有用分数的均匀分(按四舍五入办法保存两位小数)为面试者的面试成果，面试成果当场发布。

  总成果=(书面考试成果×50%)+(面试成果×50%)。依据总成果名次和各岗位名额承认查核人选，如呈现成果并排，面试成果高者承认为查核人选，如面试成果相同，进行加试查核(面试)，加试成果高者承认为查核人选。总成果于2017年12月5日在海港区政府网进行公示。

  体检由区人力资源和社会保障局安排，体检项目和规范参照公务员选用体检规范承认。体检定于2017年12月11日8:00进行(空腹，带身份证)，体检地址另行告诉，费用自理。体检不合格者不予选用。

  体检合格人选由海港区人力资源和社会保障局会同各用人单位安排查核，经过核对档案、外调等办法查询拟聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。

  如拟聘任人选在体检、查核、公示等环节不契合选用条件的，从应聘人员总成果由高到低的次序进行递补(仅递补一次)

  招聘人员施行试用期准则，试用期满查核合格的，予以正式聘任，查核不合格的，免除聘任。

  被聘任人员薪酬参照我区作业单位薪酬规范履行;养老稳妥、赋闲稳妥按乡镇企业职工社会稳妥的有关规则处理;医疗、生育等社会稳妥和住宅公积金按在编在职人员规范交纳。职称评定参照《河北省活动人员评聘专业技术职务任职资历办法》(冀人发〔1998〕168号)处理。

  (一)为使本次招聘作业做到公平、公平、揭露，延聘区人大代表、政协委员等进行监督。

  (三)触及到有亲属及子女报考的作业人员要主动提出逃避。逃避联络是指《河北省作业单位揭露招聘作业人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘任单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应聘人员，不得应聘该单位担任人员的秘书或许人事、财政、岗位，以及有直接上下级领导联络的岗位。聘任单位担任人员和招聘作业人员在处理人员聘任事项时，触及与自己有上述亲属联络或许其他或许影响招聘公平的，也应当逃避”的规则。

  (二)招聘期间，依据实践状况，日程安排或许有改变，请应聘人员亲近重视海港区政府网发布的实时信息。

  依据《作业单位人事处理条例》及《河北省作业单位揭露招聘作业人员暂行办法》，为满意我区作业单位作业需求，经研讨决议，面向社会揭露招聘作业编制作业人员6名。现将本次招聘的有关事项公告如下：

  (特别提示：本次招聘的方针、办法、程序、时刻安排、有关要求等内容，已在本公告尽或许具体写明，请仔细阅览，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以进步广阔考生的咨询功率。)

  作业单位揭露招聘坚持德才兼备和揭露、相等、竞赛、择优的准则，在考试、查核的基础上择优聘任。

  路南区属作业单位招聘作业人员6名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等概况见《附件1：2017年路南区第二批作业单位揭露招聘岗位信息表》。

  2017年11月13日-17日，路南区人力资源和社会保障局在唐山作业单位招聘网(和唐山人才网(网站发布招聘信息，发布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘进程中，如有一些重要的告诉事项需求发布，将首要运用“唐山人才网和唐山市路南区公民政府网”，请报考者留意阅读。

  1.具有中华公民共和国国籍;具有路南区境内所属乡、镇、大街在册户籍(经路南区安排人事部分认证的路南区属国办校园在岗的人事代理教师、校聘教师、代课教师和稻地镇的聘任制及劳务差遣教师户籍均放宽至唐山市)。

  2.年纪一般在18周岁至35周岁(1981年11月13日至1999年11月12日期间出世);经路南区安排人事部分认证的路南区属国办校园在岗的人事代理教师、校聘教师、代课教师和稻地镇的聘任制及劳务差遣教师报考教师岗位的人员无学位低限，学历低限可放宽为相应的国家供认的大学本科和专科，户籍均放宽至唐山市，年纪可放宽为40周岁以下(1976年11月13日今后出世)。

  招聘岗位所需的具体条件按《2017年路南区第二批作业单位揭露招聘岗位信息表》要求承认。留学回国人员和其他海外、外国学历学位取得者需取得国家教育部或省级教育行政部分出具的学历认证陈述。

  阐明：经路南区安排人事部分认证的区属国办校园在岗的人事代理教师、校聘教师、代课教师和稻地镇的聘任制及劳务差遣教师报名时，须提交由单位出具并加盖本单位和主管部分公章的证明信，且相关内容在本单位公示，招聘作业领导小组对其进行审阅。

  凡触及到年纪、户籍、作业时刻等需求承认时刻的，核算日期截止到2017年11月12日。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、非应届结业的全日制一般类高校在读学生不在招聘规模。

  曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;法令、法规规则不得招聘为作业单位作业人员的其他景象人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘任后即构成逃避联络的招聘岗位。

  (2)报名地址及联络办法：路南区人力资源和社会保障局作业单位处理科(路南区小山和平路25号路南区人社局院内北楼三层308房间)。联络电线)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。不得重复报名。报名者须填写《2017年路南区作业单位揭露招聘作业人员报名登记表》(附件2)一式二份，可从网上下载打印填写，自己现场签字承认。并带着自己二代有用身份证、户口本(主页和自己页)、签到证、结业证、学位证、相应的资历证书等有关资料原件以及复印件1份、4张近期蓝底小二寸正面免冠彩色相片(裁剪好后每张反面标示名字)，报考人员应照实提交有关信息和资料，需现场签定《考试诚信承诺书》，凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的，职责自傲。资历审阅贯穿招聘作业全进程，在任何环节，发现考生不契合招聘条件，招摇撞骗的，一经查实即撤销考试资历或聘任资历，且3年内不得报考路南区任何招聘岗位。报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名表提交后报考自愿不能更改。

  (4)资历初审及缴费。由招聘作业领导小组依据招聘岗位设置的条件进行资历初审，资历初审成果现场承认。经过资历初审考生交纳报名考务费100元。

  (5)资历复审。书面考试前，由人社部分对参与书面考试人员进行资历条件复审。因报名资料不契合招聘岗位要求而被筛选者，后果自傲且报名费不予交还。

  (6)开考份额：岗位报考人数与招聘人数的份额不低于2：1，报名人数达不到开考份额的，经揭露招聘作业领导小组同意，恰当削减该岗位招聘人数或撤销该岗位的招聘方案。

  (7)准考证发放：请考生于2017年11月23日上午8:30至11:00，下午2:00至5:00到报名地址凭身份证收取书面考试准考证。考生收取准考证时刻、地址依照《路南区2017年第二批作业单位揭露招聘作业人员公告》履行。请及时重视唐山人才网(网站发布。

  (特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，避免丢掉、被别人盗用或信息被歹意篡改等状况产生而影响报名考试。)

  (特别提示：本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排或个人举行考试教导训练班。现在社会上呈现的假借作业单位招聘考试出题组、专门训练安排等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广阔应聘者进步警觉，切勿上当受骗。)

  1.书面考试内容：中小学教师岗位招聘人员的书面考试内容为教育学、心理学、教育教育实践事例剖析及相关专业知识;住建局园林处、房管中心、农经局农业归纳执法大队岗位招聘人员的书面考试内容为公共基础知识、作业才能检验及相关专业知识。

  书面考试为分类考试，两科一张试卷，选用闭卷考试办法，分为客观题(单选、多选、判别)和主观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

  2. 书面考试时刻： 2017年11月25日上午9：00—11:00(120分钟)。考生的书面考试地址和有关要求详见《书面考试准考证》。

  参与考试时，有必要一起带着准考证和二代身份证。短少证件的考生不得参与考试。

  书面考试成果于2017年11月25日22:00之后在唐山人才网(网站发布。书面考试成果发布一起发布面试入围信息。

  1.面试人选承认：依据书面考试成果从高分到低分按招聘岗位方案数2:1的份额承认参与面试人选，份额内末位书面考试总成果并排的都进入面试。面试入围人员名单在发布书面考试成果一起发布，不再另行告诉，面试人员凭书面考试准考证和身份证参与面试。

  3.面试办法：采纳结构化面试办法进行，首要检验应聘人员的归纳本质和相关才能。面试施行百分制，满分100分，当场打分，面试成果选用“体操打分”办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为面试成果。面试成果当天在面试考场外粘贴，并在唐山人才网(网站发布。

  面试完毕后，呈现空缺岗位不予递补。按体检人数与聘任人数1:1的份额，依据考生总成果从高分到低分承认体检人选。如份额内末位考生总成果呈现并排，书面考试成果高者优先，书面考试成果仍相同，按以下次序承认进入体检考生：勇士子女或爱人，学历(学位)较高者，具有底层作业经历或底层作业经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖赏且受奖等级较高者。假如以上条件均相同，都进入体检程序，依据体检成果择优聘任。

  1.体检。体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检费用自理。

  2.查核。查核由作业单位或其主管部分，依照《公告》和《岗位信息表》中年纪、学历、专业、作业经历、户籍及其他岗位条件的要求，检查被查核人资历条件，验证核实有关证书、证明等资料。查询拟聘任人员的政治思想体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。

  凡考生未在规则的时刻内按要求参与体检、查核、上交资料的，均视为主动抛弃应聘资历。

  3.公示。经体检、查核合格的，承认为拟聘任人选，拟聘任人选名单在唐山人才网(进行公示，公示期为7天。对公示反映有严峻问题并查有实据，不契合聘任条件的撤销其拟聘人选资历;对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任。

  因体检或查核不合格、公示成果影响聘任、公示期间抛弃，导致拟聘岗位呈现空缺的，在本面试组本岗位内按总成果由高到低顺次递补。

  4.聘任。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘任的，由用人单位提出聘任定见，填写《河北省作业单位揭露招聘作业人员批阅表》、《河北省作业单位揭露招聘作业人员拟聘人员名册》，依照处理权限由安排、人社部分批阅后，聘任人员与用人单位按有关规则签定《河北省作业单位聘任合同》，处理编制、作业、活动、薪酬、社保等相关手续。

  被聘任人员按相关方针规则施行试用期，试用期一起核算在聘任合同期限内。试用期满一年查核合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。

  (特别提示：凡考生未在规则时刻内按要求参与书面考试、证件审阅、面试、体检、查询、签到等状况的，均视为主动抛弃应聘资历;资历审阅贯穿招聘作业全进程，在任何环节，发现考生不契合招聘条件，招摇撞骗的，撤销应聘资历，问题严峻的要追究职责。)

  2017年，校园有72名同学进入清华大学、北京大学。2010年以来校园将超越12000多名结业生送入211、985全国重点大学。衡水二中特征德育活动“天下第一操”、“十八岁成人礼”和“高兴高考”备考系列活动成为全国很多校园的样板教材，引发广泛重视，每年招引全国各地的上万名教育者前来观赏取经，衡水二中成为了衡水的一张簇新教育手刺。

  2、应、往届均可。本科结业生结业院校须为本科一批，研讨生结业生需本科结业为一批。

  4、学习成果优秀，曾取得过奖学金者优先;高中期间参与过学科奥赛，并取得国家级(省级赛区)二等奖以上者优先。

  语文10人，数学10人，英语10人，生物6人，物理6人，化学6人，政治4人，

  三、薪资待遇：试用期满，签定五险一金的劳作合同，待遇参照正式在编教师规范履行，依据作业年限依照规则能够评职，晋级。

  有意应聘者请将个人简历电子版发至邮箱，邮件名称为(名字+学科+学历+结业校园)。校园将审阅后电话方式告诉书面考试、试讲、面试时刻，请电话坚持疏通。