根据《河北省委安排部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省事业单位揭露招聘作业人员暂行方法〉的告诉》(冀人社发〔2011〕9号)和《沧州市委安排部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位揭露招聘作业人员施行方法(试行)〉的告诉》(沧人社字〔2011〕133号)文件精力，结合我校2017年招聘作业人员方案，经研究决议，拟面向社会揭露招聘作业人员19名，现拟定招聘方案如下：

  坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，依照德才兼备的用人规范，根据招聘方案，在考试、调查的基础上择优聘任。

  本次招聘采纳揭露招聘方法。依照拟定招聘方案、发布招聘公告、报名及资历检查、招聘考试(书面考试、面试)、资历复审、体检、调查、拟聘人员公示、聘任等进程进行。

  招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、前史、地舆、政治、信息、音乐教师岗位为2017届及曾经结业的全日制一般类高等院校本科及以上结业生。户籍不限。

  根据上级同意的招聘作业人员方案，此次揭露招聘作业人员19名。详细招聘人数和岗位条件详见《沧州市榜首中学2017年揭露招聘作业人员岗位信息表》(附件1)。

  2、报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、前史、地舆、政治教师岗位须年纪18周岁以上(2000年 1 月 9 日前出世)40周岁以下(1978年 1 月 9 日后出世);信息、音乐岗位须年纪18周岁以上(2000年 1 月 9 日前出世)35周岁以下(1983年 1 月 9 日后出世)。

  招聘岗位所需的详细条件按《岗位信息表》要求承认，凡触及年纪、作业时刻等需求承认时刻的，核算时刻截止到2018年 1 月 9 日。

  6.法令、法规规矩不得招聘为事业单位作业人员的其他景象人员;此外，报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的招聘岗位。

  逃避联系是指《河北省事业单位揭露招聘作业人员暂行方法》第四十一条关于“凡与聘任单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘该单位担任人员的秘书或许人事、财政、岗位，以及有直接上下级领导联系的岗位。聘任单位担任人员和招聘作业人员在处理人员聘任事项时，触及与自己有上述亲属联系或许其他或许影响招聘公平的，也应当逃避”的规矩。

  2018年 1 月 9 日经过沧州人力资源网、沧州市榜首中学网站面向社会揭露发布招聘信息，公告的发布时刻不少于7个作业日。

  每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州市榜首中学2017年揭露招聘作业人员报考资历检查表》(附件2)一式两份，并带自己二代身份证、结业证、学位证、作业签到证(国外留学归国人员须供给由国家教育部出具的学历学位认证书)、教师资历证等资料原件及复印件，4张近期同底1寸免冠相片到指定报名地址报名。报考人员应照实提交有关信息和资料，凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的，职责自傲;招摇撞骗的，一经查实即撤销考试资历或聘任资历。报名与考试时运用的身份证有必要共同。

  由沧州市榜首中学招聘小组作业人员根据招聘岗位设置的条件进行资历检查，资历检查成果现场承认。

  报名合格人员于 年 月 日上午9时至下午5时在沧州市榜首中学办公室收取书面考试准考证。(详细时刻另行告诉)要求报考人员自己持身份证收取准考证(需别人代领的有必要出示报考人员和代领人身份证)。逾期不领者，视为主动弃考。

  6、考试份额：岗位报考人数与该岗位的招聘人数的份额准则上不低于3：1，达不到这一份额的，削减或撤销该岗位招聘人数。关于紧缺专业岗位，经主管部门审阅同意可适当放宽。

  考试规模及内容：为所报岗位相关的专业知识。考试时限120分钟，满分为100分。书面考试完毕后根据书面考试分数和岗位要求承认合格分数线，低于合格分数线的不得进入下一环节。

  书面考试的试卷出题、判卷，在严厉保密的状态下进行。考试安排施行等作业由沧州市榜首中学在市人社局、教育局、纪检委的辅导监督下进行。

  根据方案招聘人数，将考生从高分到低分的书面考试成果排名，按1：3的份额承认面试人选，合格分数线以上少于规矩人数或份额内末位书面考试成果并排的都进入面试。面试合格分数线)面试时刻和地址

  面试作业由沧州市榜首中学在市教育局的辅导和监督下依照《河北省事业单位揭露招聘作业人员面试作业规矩(试行)》安排施行。采纳异地出题、外聘评委、纪检监督的方法进行。面试评委每组由 7 人组成，面试评委及作业人员均施行入围处理，考生抽签决议面试次序。

  语文、数学、英语、物理、化学、生物、前史、地舆、政治、信息、音乐教师岗位，面试选用讲课方法，面试成果满分为100分，时刻每人不超越15分钟。

  面试全程录像。评委当场打分，面试成果，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为面试成果。面试成果当场发布。

  根据各岗位招聘方案，根据考试总成果从高到低次序，等额承认资历复审人选。如末位总成果并排并超方案时，顺次按面试成果、全日制学历、后取学历凹凸次序排序承认。若仍无法区别凹凸，则选用面试加试予以区别。在尔后的体检、调查、公示等环节发现问题需求递补时，呈现成果并排的，也按此排名方法承认。

  由招聘办对获得复审资历人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审阅。不符合招聘条件的，撤销资历;逾期不提交资历复审资料的，视为主动抛弃资历。

  资历复审合格人员进入体检环节。体检由沧州榜首中学安排，市教育局监督辅导。体检参照现行的《公务员选用体检通用规范》，费用自理。体检呈现不合格的，撤销拟聘人员资历，在报考同一岗位的考生中按考生总成果由高到低的排名次序顺次递补。

  体检合格人员进入调查环节。调查由沧州市榜首中学安排施行，首要调查应聘人员思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。调查不合格的，撤销拟聘人员资历，在报考同一岗位的考生中按考生总成果由高到低的排名次序顺次递补。调查完毕后，由校园揭露招聘作业领导小组对调查目标的体现写出书面报告并作出是否合格的定论定见。

  资历复审、体检、调查合格人员，承认为拟聘人选，在沧州市榜首中学网站进行公示(公示前，由市人社局审阅个人档案等资料)。公示期为7个作业日。

  公示期间，对反映有严峻问题并查有实据不符合聘任条件的、公示期间抛弃聘任的，撤销其拟聘人选资历，在报考同一岗位的考生中按考生总成果由高到低的排名次序顺次递补。对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘任的，填写《沧州市事业单位揭露招聘作业人员审批表》一式四份，报市人社局处理相关聘任手续。被聘任人员按相关政策规矩施行试用期，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。

  揭露招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，做到信息揭露、进程揭露、成果揭露，自觉承受监督。对违背招聘纪律和规矩的应聘人员，撤销其考试或聘任资历。

  本次招聘相关作业由沧州市榜首中学自主安排，建立招聘作业领导小组，并下设办公室，担任揭露招聘作业的详细安排施行作业。

  (一)凡考生未在规矩时刻内按要求参与资历检查、书面考试、面试、资历复审、体检、调查、签到等状况的，均视为主动抛弃应聘资历;

  (二)报名施行严厉的自律机制，考生有必要对提交的报名信息的真实性担任，资历检查贯穿招聘作业全进程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，招摇撞骗的，撤销应聘资历，问题严峻的要追究职责。