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在新体会拓宽的日子，咱们知道拓宽练习做为体会式练习的一种，在今日已被很多公司的人力资源部作为进步安排凝聚力，加强团队内部交流，进步团队协作精力的有用练习方法引进到各自的安排团队建造和企业文化创建活动中。
二、拓宽项目中培育协作认识，改善自我人际关系。在拓宽练习---穿电网项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的彼此交流和交流中。经过咱们一起的尽力，咱们在指定的时间里成功穿越。也经过这次的拓宽，我和交大网络校区的教师们愈加的了解。由于咱们曾经是“CS战队”的战友们。
在整个练习期间，咱们每一个人都会得到团队其它成员的协助和支撑，一起，为了处理某一问题，乃至完结一个协作项目，咱们每个人都必须就自己的观念、观念、思维去和其他团队成员共享，评论，乃至彼此质证，这是一个最易产生思维火花的时间。在这里，每个人的性情优势，才能优势，都得到极大的发挥；一起，拓宽项目中，咱们的领导们也特意设置有培育团队内部交流、协作，以期到达改善和进步咱们两个校区的人际关系的项目.在体会的进程中，团队成员中彼此关怀，协助的行为展示也会极大地改善咱们两个校区之间的人际。
那在练习的进程中，也会有一些不和谐的状况的呈现，那也由于这些不和谐现象的产生，也付出了“沉重的价值”那值得咱们考虑的是，这些不和谐状况的呈现是什么原因。拓宽练习中，简直每一项都有过洗牌的进程。但是在咱们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的时机啊 。咱们既然是一个团队，那就让咱们经过一起尽力把“价值”降低到最少，让咱们的利益变成最大。回来搜狐，检查更多