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针对部分省市的修建劳务基地和劳务输出状况和部分大型央企业的修建劳务输入状况做了统计剖析。各城区修建劳务基地制作和劳务输出的特色反映在以下几个方面：
1.修建大省具有劳务基地的数量相对多一些，而有些省份并没有当之无愧的修建劳务基地。
4.修建劳务基地每年输出的首要工种类型为砌筑工等传统工种，而与装配式制作等新式制作方法相要求的工种较少。
5.在修建劳务输出的工种等级中，初级工占比40%，中级工占比45%，高级工占比15%。
6.从年龄结构看，29岁及以下年龄段占比为20%；30到50岁年龄段占比55%；51岁及以上年龄段占比25%。
7.高中及以上文化程度占18%， 初中文化程度占65%，小学以下文化程度占17%。
劳务基地政府（主管部门）无激烈志愿主动去了解和把握劳务企业、总承揽单位的需求，不能有用引导劳务企业、务工人员依据方针革新转型晋级；
当地的训练才能不行，硬件方面短少固定的投入来历及场所，软件方面短少优质的教师资源；
劳务基地政府的动力缺乏，且不乐意处理劳务争议等事宜，总承揽企业、劳务企业、务工人员遇到的问题，劳务基地政府不能有用处理，劳务企业、劳务工人对劳务基地的信赖和依靠程度下降，形成劳务基地办理相对松懈，使得劳务基地系统办理成为空谈。
一是修建劳务基地没有安稳的经费来历，不利于培育技能型人才，限制了教学质量的进步。
二是教师常识更新慢，操作技能有待提高，“双师型”教师数量不能更好地满意训练需求。
一起，因为订单式训练工种单一，表现不出规模经济，训练本钱加大，长时间累积效应必定使得资金紧张，难以保持。
部分农民工对接纳训练的了解上有差错，认为由劳务基地统一组织训练后，用工自在受限制，自主挑选面变窄，劳务输出地单一，因而对参与劳务基地的训练就没有热心。
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