陕西榆林能源有限公司(简称榆能)是2012年7月组建成立的榆林市属国有独资企业，注册资本金95亿元，资产规模1000余亿元。现有全资、控股企业及分支机构70多家，职工近万人。位列中国企业500强第251位、中国能源企业500强第88位、中国煤炭企业50强第26位、陕西百强企业第11位。

　　近年来，榆能全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，深入实施创新驱动发展的策略，推动传统产业转型升级，积极培育发展新质生产力，初步形成以煤炭产销、综合能源、精细化工、新兴起的产业为主，金融、环保产业为辅的“4+2”现代产业体系。煤炭核定产能3800万吨，煤炭年中转发运能力6000万吨，火电装机规模4390兆瓦，新能源发电装机规模600兆瓦，化工产品年产能290万吨。2023年，企业营业收入、资产规模双双千亿元，跨入“千亿级”企业行列。

　　在高质量发展新征程中，榆能将继续坚持“以煤为基、多元发展，资源开发与资本运作双轮驱动”的发展的策略，围绕构建能化、煤电、新材料三个千亿级现代产业集群，想方设法把企业规模做大、产业链条做长、产品品牌做强，坚决当好世界高端能源化工基地的重要建设者、国家能源革命创新示范区的勇敢先行者、榆林转变发展方式与经济转型高水平发展突出贡献者、国有企业履行社会责任模范带头者，坚定不移将企业做大做强做优，全力打造行业领先、国内、具有国际竞争力的现代能源化工企业，为国家能源安全、榆林谱写高水平质量的发展新篇章作出更大贡献。

　　为落实高校毕业生就业政策和市政府稳就业要求，榆能积极开发拓展就业岗位，现根据所属公司制作运营和项目建设需要，面向社会公开招聘高校毕业生300名，现将有关事项公告如下：

　　(一)全国普通高等院校2023年、2024年、2025年毕业生(2023年7月31日至2025年7月31日期间毕业并取得相应学历学位证书)。

　　院校留学生，2023年7月31日至2025年7月31日期间取得世界上的排名前500名国(境)外院校(以2024年软科世界大学学术排名为准)学位及教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(四)同等条件下优先录用退役大学生士兵，脱贫、低保、零就业、困难职工家庭子女。

　　(五)榆能通过吸纳高校毕业生，为企业培养储备年轻管理人才和技术技能人才。凡被录用者，统一安排到生产一线岗位进行实践锻练。公司及所在单位根据工作需要，通过内部竞聘选拔等方式来进行岗位调整。

　　符合招聘专业、院校层次、毕业年限等要求。各企业招聘专业、名额、院校层次及学历要求等详见附件。

　　招聘工作按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测试、综合面试、体检、背景调查、综合考察、公示、签订就业协议、通知入职等程序进行。

　　1、2023年、2024年高校毕业生：本人身份证、学历证书(从第一学历到学历)、教育部学历证书电子注册备案表(自报名之日起三个月内有效)、学位证书(从第一学位到学位)、中国高等教育学位在线验证报告(自报名之日起三个月内有效)、在校学习成绩表及获奖证书等证明材料扫描件。

　　2、2025年高校毕业生：本人身份证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、成绩单(加盖教务处公章)、教育部学籍在线验证报告(自报名之日起三个月内有效)、英语、计算机等级证书以及其它个人资格证书、获奖证书等材料扫描件。

　　(二)社会：养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，住房公积金、企业年金以及企业补充医疗保险。

　　(三)企业福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、津补贴、健康体检、员工餐厅、员工公寓、节日福利等各种福利待遇。(福利待遇因行业及企业所在地不同略有差异)

　　(一)凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。

　　(二)应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　(三)应聘人员报名受理后，联系人通过电话、短信、发送电子邮件或报名系统内通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员务必保持联系渠道畅通，凡联系无回音者视为本人自动放弃应聘。

　　(五)经资格审核检查不符合招聘条件、存在诚信等不良记录或因考试、体检等不合格未能进入下一环节者恕不通知。

　　(七)录用后的各项待遇按劳动合同签订单位有关法律法规执行，对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用;凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。

　　(八)我公司公开招聘以榆能人才招聘网、官方微信公众号“榆能简讯”和陕西公共招聘网(发布的招聘公告为准。除完整准确转发上述官方平台招聘信息外，凡社会上和自媒体上以我公司或我公司工作人员名义发布的招聘信息，均应通过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。