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作业时间太久了,不如换一个新鲜的环境,到天然的环境里边去去,结合野外+拓宽,到达广州野外拓宽意图。让参加者感受到不一样的特别体会。体会式野外拓宽作为激扬士气,布置战略,拟定方针,展现团队风貌,传统的会议方法采纳一人讲话世人倾听的单项交流方法,其坏处是方式单调缺少互动性和参加性。
体会式课程重视“体会→反思”,着重“真实实践+合理引导”,而非单调的理论灌注;活动以心思应战为主,体能应战为辅,团队才智决议胜败;咱们经过很多特设的个人及团队行为体会项目,可以协助学员在举动中发现本身问题并引起检讨;经过“共享→提高→实践”,促进学员深入探讨团队协作形式,重复测验,加以总结,到达一致,并运用到作业实践中。
第一阶段 创立营: 寻觅个人及团队热情本源/ 打破成员心里隔膜/建立团队中心;
第三阶段 应战营: 打破自我设限/寻觅团队潜能/团队自我方针设定与打破/团队协作合作;
第四阶段 杰出营: 答应将领导权交给其它人/鼓舞团队以外的联络/包容定见不合/打破常规。
励进拓宽团队将依据贵公司的企业文化与训练需求,拟定拓宽训练计划,到达野外拓宽方针。回来搜狐,检查更多