为选拔优秀人才，充实无锡市教育局直属单位教师队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，无锡市教育局直属单位面向社会公开招聘教师77名，其中无锡市体育局委托招聘教师1名。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，拥有非常良好的敬业精神。

  3.年龄要求：年龄在35周岁以下（1987年4月3日以后出生）；硕士研究生和中级专业方面技术资格的人员，以及依法退出现役的退伍军人，年龄可放宽至40周岁（1982年4月3日以后出生）；博士研究生和副高及以上专业方面技术资格的人员年龄可放宽至45周岁（1977年4月3日以后出生）。

  4.具备报考岗位所要求的其他条件，见附件《2023年无锡市教育局直属单位公开招聘教师岗位简介表》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为准。

  (6)与事业单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  (7)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）2020年3月13日施行后发布的事业单位公开招聘人员公告中，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2023年8月1日前服务期未满三年；

  1.本公告中的应届毕业生是指2023年全日制普通高校毕业生。2021年和2022年全日制普通高校毕业未就业的人员（毕业后未缴纳过养老金，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件）；2021年7月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员（未缴纳过养老金）；2021年、2022年、2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的，且读研期间及研究生毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金），可按应届毕业生报考本次招聘相应岗位。

  2.工作年限以2023年8月31日向前推算，以与原单位签订的合同为依据按实计算，如无合同，按社会保险基金管理中心出具的养老保险缴纳记录或按公积金管理部门出示的公积金缴纳记录计算。

  3. 2023年的毕业生必须在2023年7月31日以前提供对应的学历（学位）证书，获得境外学历和学位的，必须在2023年7月31日以前取得经教育部留学服务中心认证的证书。非2023年应届毕业生须在报名时提供对应的学历和学位证书及岗位要求的教师资格证等有关证书（2023年毕业的应届毕业生教师资格证书可放宽至2023年7月31日，但须已通过教师资格考试笔试环节）。

  （一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均利用互联网进行。

  （二）报考人员可在报名24小时后在报名平台查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，报考人员使用银联卡在网上缴纳有关费用。完成缴费后，报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。

  1.报考人员应对照报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。无锡市教育局直属单位对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

  2.报考人员只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

  3.各岗位开考比例为1：3。假如慢慢的出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间另行通知。对少数特殊专业或层次要求比较高，确实难以形成竞争的专业方面技术岗位，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。

  （四）报名技术咨询电话：（本次教师招聘期间有效且仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）。

  （一）岗位代码5001-5005的考试形式为面试，面试以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线分。

  （二）岗位代码5006-5037的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

  笔试满分为100分，合格线分，笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

  面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线％。

  （三）岗位代码5038-5066的考试包括专业技能考查和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

  专业技能考查满分为100分，合格线分。专业技能考查成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

  面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线％。

  （四）岗位代码5067的考试包括笔试、加试和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

  笔试满分为100分，合格线分，笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加加试的人员。

  加试满分为100分，合格线％。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

  面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线％。

  无锡市教育局在面试环节前统一组织资格复审。资格复审未通过的，取消考试资格。

  考试全部结束后，根据报考人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如面试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者，不予录取。

  对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

  在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合标准要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，招聘单位主管部门可提出递补意见，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，按职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理录用审批手续后，不再递补。

  经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，无锡市教育局办理入编手续。

  因报考人员个人问题造成2023年8月31日以前未能办理相应手续的，取消录用资格。

  对于《岗位简介表》中要求提供教师资格证的岗位，录用人员如为2023年的毕业生，必须在2023年7月31日以前提供岗位要求的教师资格证。对于《岗位简介表》中未要求提供教师资格证的岗位，录用人员应于2026年7月31日以前提供对应的教师资格证。如录用人员未在规定时间内取得相应的教师资格证，解除聘用关系。

  录用人员实行试用期制，试用期按聘用制有关法律法规执行。试用期满考核合格的，予以定岗。考核不合格者，解除聘用关系。

  七、本公告规定的学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本级。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。

  本公告由无锡市教育局负责解释,各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（）上公布。