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‘年后跳槽负担轻，金三银四跳槽季’这已经是职场人士的一致共识。转眼，年后开工的第一个月就将进入尾声，各位职场人总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，新一轮的工作规划也开启了，不管是迂回作战，还是直奔目标，亦或是潇洒‘裸辞’，职场人和公司都迎来或将迎来一波新员工。所以如何让再次成为新员工的职场人快速融入新公司，如何让注入一波新鲜血液的企业团队高效凝聚在一起，是企业管理者和HR们迫切关心的问题。而这也是深圳军途拓展训练公司擅长解决的一个方面。
新员工入职培训对企业和员工个人来说都具备极其重大意义，深圳军途拓展公司通过借助体验式学习和互动参与方式，从“集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思”五点出发，从心智模式和行为习惯层面对新员工做影响和改变，推动新员工的快速成长。
军途也急人之所急、需人之所需，针对企业当前的员工现状，特别推出‘新员工拓展实训’高效训练方案。通过军途特别设计的拓展训练项目，最大化释放企业新员工的知识与技能的能量，帮企业了解每位员工的能力和情趣，从而破除个人自我中心概念，渗透企业文化内涵，提升公司员工凝聚力，促进企业发展。
通过全方位的洞察，军途拓展认为新员工的培训需要的是一锤定音，需要做到让员工一见倾心、印象非常深刻，实际做到“了解、融入、关心和热爱”，而拓展训练刚好能完美的契合这一需求。军途的‘新员工拓展实训’高效训练方案，也正是应需求而生，同时又保留了自己的特色：岗位角色认知定位及角色转变课程、职业忠诚度及抗压能力测试、职场沟通与表达锻炼、团队协作与融入项目设计、目标导向与超强执行力打造的完美配合，让新员工保持活力的同时释放激情，用最短的时间将自己融入新环境新团队，从而更快为企业创造价值。
如今，对现代企业而言，拓展训练已然成为员工素质培训计划中的重要环节，而新员工的培训更是作为公司发展的一个重点成为企业管理的人们关注的重要事件之一。在竞争非常激烈的拓展训练行业，深圳军途拓展公司缘何脱颖而出？作为企业管理的人或是HR的你们，可以亲自去体验。